ИГ?Я
ДЕ
- В МСД!
msd.com.ua
  

Оборудование для малого бизнеса

На главную

Почему у нас дешевое оборудование


Поиск по сайту:

      
Стартегия и цель МСД

Контакты и реквизиты

На ком держиться МСД

Представители и диллеры


Передвижные дома, квартиры, мобильные офисы и конференц-залы

Материалы и предложения для организации СД:
Бизнес веб-дизайн
Бизнес сварочные полуавтоматы
Бизнес печки на отработке
Бизнес упаковочное оборудование
Бизнес интернет-клуб
Бизнес неликвиды
Бизнес шампиньоны

Сайты подобной тематики:

ДОМАШНИЙ БИЗНЕС - идеи бизнеса, создание сайта, раскрутка сайта

CD-диск со всеми программами для рекламы и раскрутки сайтов

ШСД Ю.Мороза

Идеи от Евгения Носова

Предпринимателям и Студентам!

"Delovar" - программа для расчёта эффективности бизнеса:
- стартовый вклад,
- срок окупаемости,
- точка безубыточности,
- прибыль.

Имя:
e-mail:



Авторассылщик объявлений

Десять причин почему у нас так дешево?
1. Затраты на недвижимость малы(аренду и выкуп производственных помещений) по сравнению с крупными городами - за 1000кв. метров производственных и офисных помещений мы платим 200 долларов в месяц. Следовательно заложенная в цену оборудования амортизация недвижимости незначительна…
2. Дешевая рабочая сила (сегодня в среднем сотрудник МСД - 200$, по городу средняя - 50$)
3. Структура организации с низким процентом ИТР - 35 человек, среди которых двое занимаются продажами, два человека руководством, снабжением и распределением труда и задач перед бригадами по 2-5 чел. Каждая бригада под руководством бригадира изготавливает свой узел или единицу оборудования. Бригадир так же как и остальные в бригаде работает и изготавливает оборудование. Оплата труда сдельная и бригадир распределяет зарплату по окончании определенного объема работ. Итого "не пачкают руки" среди 35 человек только трое (меньше 10%). Для сравнения на окружающих нас заводах так наз. ИТР - более 40%, в Турции, где я работал на частном заводе по производству амортизаторов ИТР так же около 35%… уже в руководстве и снабжении задействованно 5 человек, плюс один секретарь - это до 20% ИТР - дополнение от 27.04.04г
4. Низкие затраты на рекламу, сравнительно раскрученный проект в интернет.
5. Прозрачность организации, мотивация описана в статье Геннадия Павленко
6. Жесткий конкурсный отбор сотрудников, объеденнеых общим стремлением - делать полезное оборудование и получать от этого доход.
7. Сдельная оплата труда
8. Интенсивное использование рабочего времени
9. Нет затрат на защиту информации, мы уверены в своей конкурентоспособности. Открытость перед всеми конкурентами, нет понятий "коммерческая тайна", "скрытые разработки" - на всю эту чушь мы не тратим времени (и денег). Наоборот, продаем все наши полезные наработки, чертежи т. д.
10. Дешевое отопление цехов печками на отработанном масле
Рашид