| Оборудование для малого бизнеса Идеи: опробованные | неопробованные | в процессе | брошенные | мечты | разные Оборудование: упаковочное | по производству пенопласта | по производству пенобетона | строительное | деревообрабатывающее | печки на отработке |инфракрасная сауна | по производству пеноизола | неликвиды | Прайс | разное | распылители | петкус | Видео | чертежи оборудования | Потребности Химия: Дезинфекция | Добавки для бетонов |Универсальная пластифицирующая добавка для бетонов Материалы и статьи на тему:Статья о потребительской упаковке | Книги в помощь предпринимателю | компьютеры | интернет | предпринимательство | политика | GPRS-интернет | спутниковый интернет| разные Разное: о нас | производство напитков | гороскоп | крылатые фразы | грецкие орехи | шампиньоны | кулинария | вакансии | по производству ЛКМ |объявления |
|||||||||||||||||||||||||||||
| На главную | Почему у нас дешевое оборудование | |||||||||||||||||||||||||||||
|
Десять причин почему у нас так дешево? 1. Затраты на недвижимость малы(аренду и выкуп производственных помещений) по сравнению с крупными городами - за 1000кв. метров производственных и офисных помещений мы платим 200 долларов в месяц. Следовательно заложенная в цену оборудования амортизация недвижимости незначительна… 2. Дешевая рабочая сила (сегодня в среднем сотрудник МСД - 200$, по городу средняя - 50$) 3. Структура организации с низким процентом ИТР - 35 человек, среди которых двое занимаются продажами, два человека руководством, снабжением и распределением труда и задач перед бригадами по 2-5 чел. Каждая бригада под руководством бригадира изготавливает свой узел или единицу оборудования. Бригадир так же как и остальные в бригаде работает и изготавливает оборудование. Оплата труда сдельная и бригадир распределяет зарплату по окончании определенного объема работ. Итого "не пачкают руки" среди 35 человек только трое (меньше 10%). Для сравнения на окружающих нас заводах так наз. ИТР - более 40%, в Турции, где я работал на частном заводе по производству амортизаторов ИТР так же около 35%… уже в руководстве и снабжении задействованно 5 человек, плюс один секретарь - это до 20% ИТР - дополнение от 27.04.04г 4. Низкие затраты на рекламу, сравнительно раскрученный проект в интернет. 5. Прозрачность организации, мотивация описана в статье Геннадия Павленко 6. Жесткий конкурсный отбор сотрудников, объеденнеых общим стремлением - делать полезное оборудование и получать от этого доход. 7. Сдельная оплата труда 8. Интенсивное использование рабочего времени 9. Нет затрат на защиту информации, мы уверены в своей конкурентоспособности. Открытость перед всеми конкурентами, нет понятий "коммерческая тайна", "скрытые разработки" - на всю эту чушь мы не тратим времени (и денег). Наоборот, продаем все наши полезные наработки, чертежи т. д. 10. Дешевое отопление цехов печками на отработанном масле |
|||||||||||||||||||||||||||||